One-to-One Mentoring (eine Mentee und eine Mentorin)

• Begleitende Weiterbildungsangebote durch qualifizierte externe Partnerinnen zur Weiterentwicklung laufbahnrelevanter Schlüsselkompetenzen und Soft Skills
• Ein nachhaltiges und langfristiges Netzwerk für die Zukunft: Aufbau und Förderung horizontaler Peer-Netzwerke der Mentees (= Peer-Mentoring)
• Regelmäßige Netzwerktreffen: Austausch, Reflexion, (Self-)Empowerment

Mentoring ist ein Instrument zur systematischen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei handelt es sich um eine Art Patenschaft zwischen einer erfahrenen Mentorin und deren lernender Mentee. Die berufserfahrene Mentorin unterstützt ihr Protegè mit Insider-Wissen, teilt ihre Erfahrungen und hilft mit wertvollen Kontakten.

Damit diese Mentoring-Beziehung funktioniert, muss zwischen beiden Beteiligten vollstes Vertrauen herrschen. Die Gespräche sind vertraulich zu führen!

Der Anmeldezeitraum für das Helene Wastl Mentoring Programm 2026/27 (Start: WS 26/27) liegt zwischen 15.03. bis zum 15.05.

Die Bewerbungsunterlagen bestehen aus:

• vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen für Mentees
• Lebenslauf inklusive einer Publikationsliste

Bitte beachten Sie, dass eine Aufnahme ins Programm nur mit ausreichenden Deutschkenntnissen möglich ist, da das Seminarprogramm nur auf Deutsch angeboten wird.

Bitte nehmen Sie sich für das Ausfüllen des Bewerbungsbogens ausreichend Zeit. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Angaben sind eine wichtige Grundlage für die Auswahl und das Matching mit Ihrer Mentorin!

Bitte übermitteln Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.05. an folgende Emailadresse helenewastl-mentoring@i-med.ac.at

Start des neuen Durchgangs im WS 2026/27

Für weitere Fragen zum Mentoring-Programm schreiben Sie uns bitte an helenewastl-mentoring@i-med.ac.at 

WS 2025 SS 2026

Einführungsworkshop

Datum: 10.10.2025,07:45 bis 08:45 Uhr

Seminar 1: Rhetorikseminar

Datum: 10./11.10.2025, 9 -16 Uhr; 2 Tage

Seminar 2: Stimm- und Sprechtraining

Datum: 17.11.2025, 9 -16 Uhr; 1 Tag

Anschließend: Female Future Talk von 16:15-17 Uhr

Seminar 3: Strategische Gesprächsführung

Datum: 14./15.01.2026, 9 -16 Uhr; 2 Tage

Anschließend: Female Future Talk am 14.01. von 16:15-17 Uhr

Kurz-Workshop: Wie kommen Sex/Gender & Diversität in die Forschung? 

Datum: 19.02.2026, 08:30 – 12:30 Uhr; 0,5 Tage

Seminar 4: Führen in der Wissenschaft

Datum: 02./03.03.2026, 9-16 Uhr; 2 Tage

Female Future Talk am 02.03. von 16:15-17 Uhr

Seminar 5: Resilienz im Arbeitsalltag und Zeitmanagement

Datum: 14./15.04.2026, 9-16 Uhr, 08:30-12:30 Uhr; 1,5 Tage

Nach dem letzten Seminar erfolgt die Zertifikatsübergabe.

Die Teilnehmerinnen müssen eine Anwesenheitspflicht von 80% bei 10 Seminartagen erfüllen. 

Das Programm deckt 9 von 10 Seminartagen ab. Den zehnten Seminartag können sie z.B. bei folgenden Angeboten/Abteilungen absolvieren:

• Personalentwicklung MUI (New Leadership Curriculum Wahlmodule, weitere Seminarangebote),
• Vorträge und Seminare des Referates Frauen-Empowerment und Mentoring sowie
• Ringvorlesung vom Institut für Diversität in der Medizin

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Helenewastl-mentoring@i-med.ac.at

Terminaviso für den nächsten Durchgang 2026/27: 

• 05. & 06. Oktober 2026 Rhetoriktraining
• 16. November 2026 Umgang mit Spontanreden auf Englisch 
• 01. Dezember 2026 Stimm- und Sprechtraining
• 19. & 20. Jänner 2027 Strategische Gesprächsfürhung und Verhandlungstechnik
• 18.02.2027 Kurz-Workshop: Wie kommt Gender, Sex und Diversität in die Forschung
• März 2027: Führen als Frau in Wissenschaft und Medizin
• April: Resilienztraining und Abschluss des Programms
•  
• Nach bis zu 3 Terminen findet im Anschluss auch noch ein Female Future Talk statt.

Der Helene Wastl Club fördert seit 2006 gezielt die Vernetzung von engagierten Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen und besteht mittlerweile aus über 250 Mitgliedern.

Neben umfassender Ausbildung und (Fach-)Kompetenz sind persönliche Kontakte, proaktives Netzwerken sowie positive Leitbilder entscheidend für eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere in der Medizin. Im Fokus des Helene Wastl Clubs stehen daher der Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung im Peer-Mentoring, wodurch Beziehungen aufgebaut und der Zugang zu karriereförderlichen Netzwerken erleichtert wird. Die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld stärkt das (Self-)Empowerment.

Vernetzungstreffen Helene Wastl Club

Save the Date:

05.05.2026

3. Vernetzungstreffen des Helene Wastl Clubs

After Work Drink am Dienstag, 05.05.2026 von 16-20 Uhr mit Impulsvortrag von Lisa Kutmon

Einladung an die Mitglieder erfolgt schriftlich via E-Mail.

Anmeldungen bitte bis spätestens 01.04.2026 unter folgendem Link: 3. Vernetzungstreffen Helene Wastl Club | TERMINO

Ab dem WS 1916/17 begann Helene Wastl (als eine von 11 Frauen) das Medizinstudium an der medizinischen Fakultät Innsbruck. 1922 promovierte sie mit Auszeichnung als zweite Inländerin zum Dr.med. und erhielt 1930 die Lehrbefugnis für Physiologie; ihre Habilitation war die erste einer Frau an der Medizinischen Fakultät Wien.

Helene Wastl zählt zu den Pionierinnen der medizinischen Wissenschaften, die sich als eine der ersten Studium, wissenschaftliche Karriere und internationale Mobilität erschlossen hat. Ihr beeindruckender Werdegang und vor allem die erfolgreiche Habilitation bedeuteten einen Meilenstein auf dem Weg zur Gleichberechtigung von Frauen im Wissenschaftssystem. Um der Wertschätzung für ihre Leistungen Ausdruck zu verleihen, wurde sie als Namenspatronin und „symbolische Mentorin“ für das Innsbrucker Medizin Mentoring-Programm ausgewählt. [Mehr]

Bildquelle: Dr. Susanne Lichtmannegger